Выберите филиал:
ул. Комсомольская, д. 20
Бесплатный звонок
СВОБОДА ТРУДУ И НИКАКОГО РАБСТВА

Запишитесь на бесплатный прием

На 21.04.2024 осталось
4 бесплатные консультации.

Узнайте, как эффективно решить проблему. Введите имя и телефон.

Умаров Мухаммед Саидмуминович
Cпециалист по трудовым спорам

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

1861
ВЫИГРАННЫХ ДЕЛ
6688
СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ
10359
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Отзывы наших клиентов

Арсентьев Ильнур, 18 лет
Мне 18 лет и я только начинаю свою трудовую карьеру. Устроился в одну строительную компанию программистом. Поработал месяц – зарплаты нет. Говорят – потерпи, позже деньги перечислим. Потом ещё две недели – реакции никакой. Я нашёл в интернете эту юркомпанию и мне сразу объяснили, в чём было нарушение со стороны работодателя. Мне удалось в конце концов получить то, что я заработал.
Карцева Евгения, 24 года
Меня уволили, поскольку давно уже пытались это сделать. Начальник меня просто ненавидел, а добившись своего, оставил меня без выходного пособия. Я рада, что квалифицированные юристы смогли поставить этого негодяя на место. Всегда буду к ним обращаться, если потребуется.
Куриленко Константин, 23 года
Вернулся с армии, но меня отказались принимать обратно на работу – нашли уже человека получше, чем я, во мне не нуждаются. Подал в суд. Хорошо, что поручил ведение моего дела толковым людям. Я добился восстановления на рабочем месте и все причитающиеся мне компенсации, А начальника уволили за нарушение ТК. Рад, что всё хорошо закончилось.
Вальнова Катя, 26 лет
Плохо человеку нынче без знания своих прав и обязанностей. На себе ощутила. По выходу из декрета не могла восстановиться в должности. Если бы не эта компания, не знаю, что бы сейчас делала. А так малыш растёт, я работаю, жизнь продолжается. Всем хочу рекомендовать таких отличных профессионалов.

Что нужно знать?

Незаконное увольнение и другие важные вопросы

Если гражданин уволен без достаточных оснований, он может обжаловать это решение работодателя. Обращайтесь к юристу по трудовым спорам, который знаком со всеми нюансами законодательства. Самостоятельно «выяснять отношения» с бывшим начальством очень сложно. Профессиональный сотрудник агентства поможет получить компенсацию за моральный ущерб или восстановиться на прежнем месте работы.

Взыскание зарплаты

Сегодня достаточно часто недобросовестные работодатели задерживают зарплату. Если это происходит на протяжении длительного времени, а ситуация далека от разрешения, юрист по трудовым спорам придет на помощь. После сбора необходимых документов, подтверждающих, что вы длительное время работали без зарплаты, будет составлен иск. Ваши интересы в суде защитит квалифицированный специалист агентства.

Сокращение штатов

Достаточно часто увольнения по причине сокращения штатов производятся с нарушениями со стороны работодателя. Иногда бывшему сотруднику недоплачивается денежное содержание, а в некоторых случаях организация и вовсе не имеет права увольнять работника. Профессиональный юрист по трудовым спорам ознакомится с ситуацией и поможет решить проблему. При необходимости, это будет сделано через суд.

Компенсации незаконно уволенным

Если вас уволили без достаточных оснований, т.е. это произошло с нарушениями действующего ТК, следует обратиться к юристу по трудовым спорам, который поможет разобраться в ситуации. Через суд вы будете восстановлены на прежнем месте работы. Кроме того, вам выплатят компенсацию за вынужденный простой, моральный ущерб и судебные издержки.

Отпуск без содержания

Несколько категорий граждан имеют право на внеочередной неоплачиваемый отпуск. Это сотрудники пенсионного возраста, инвалиды, родитель-одиночка и пр. Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без содержания, он нарушает закон. Наш юрист по трудовым спорам даст консультацию, как выйти из этой ситуации. При необходимости, он представит интересы клиента в разных инстанциях.

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

При судебном иске о восстановлении на занимаемой должности после увольнения, которое сотрудник считает незаконным, истец должен доказать необоснованность увольнения.

При увольнении по наиболее частой формулировке – по причине прогулов сотрудником своей работы, истец должен доказать документально, что его отсутствие на рабочем месяце было связано с прямым указом своего работодателя или по уважительной причине, в частности, по болезни. В этом случае нужно будет предоставить все необходимые документы из больницы, свидетельствующие в пользу работника.

По решению суда работодатель обязан:

- восстановить сотрудника на занимаемой должности или предоставить другое рабочее место, сходное по квалификации и заработной плате;

- компенсировать материальный и моральный ущерб, понесенный в результате незаконного увольнения.

Почему мы лучшие?

18 лет
ОПЫТ РАБОТЫ
113125
ЗАЯВОК РАССМОТРЕНО
14106
ВЫИГРАННЫХ ДЕЛ

С чего начать или как мы работаем?

Ваш звонок
Наш ответ
Встреча и обсуждение проблемы
Заключение договора
Судебная защита
Положительный результат
Безграничные эмоции

РАСЧЕТ ПРИМЕРНОЙ СТОИМОСТИ УСЛУГ

СТОИМОСТЬ ПОДГОТОВКИ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ: от -
СТОИМОСТЬ ВЕДЕНИЯ ДЕЛА: от -
ХОТИТЕ УЗНАТЬ ТОЧНУЮ СТОИМОСТЬ?
ЗАПИШИТЕСЬ НА ПРИЕМ
ВСЕГДА РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС!
Мы находимся по адресу:
Октябрьский, ул. Комсомольская, д. 20
Наш канал